环渤海新闻网消息(立海 张楠 彤童) 今年以来，市人力资源市场立足本岗，以实际行动提升服务质量，提高办事效率，为企业和群众搭建起便捷服务通道，着力打造公平的就业平台。

　　充分发挥市场功能，规范企业招用制度。市人力资源市场与劳动监察部门携手清查中介服务机构，审定全市19家诚信服务机构，进行公示。用人单位在市场招聘用工必须做到具备营业执照、法人委托书、招聘人员身份证明、招聘简章“四齐全”。设立了高校毕业生指导，进城务工者、少数民族等群体服务窗口，消除城乡、行业、身份、性别等制度障碍和就业歧视，确保用人单位为员工提供必要的社会保险。

　　搞好就业专项活动。与工会、教育等相关部门联合举办再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业活动。与全省同步开展就业服务宣传月活动、与媒体携手每周五举办招聘洽谈服务日活动，积极为高校和用工单位搭建校企对接平台。据统计，活动中，全市已走访就业困难人员4929户，登记认定未就业困难人员1974人，帮助1923人实现就业，帮助2764名就业困难人员享受政策，举办招聘洽谈会100多场、提供就业岗位1.5万个，初步达成就业意向0.45万人。

　　完善信息网络建设，方便就业。在市场大厅内设置大屏幕，显示招聘信息，做到“天天新信息、天天新内容”，就业网站同步发布招录信息，提供网络咨询服务，已为1150家用人单位发布1327条招聘信息，网站累计访问量3.4万人次。