劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

• 用人单位向南充英联人力资源服务有限公司提出申请，并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。
• 我公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工。
• 我公司根据企业需求量身定制相应的员工派遣配套措施等初步提案，并与用人单位协商和修订。
• 我公司与用人单位签订合约并确认用人单位与我公司的关系，同时规定劳务人员的身份、出租时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。
• 派遣公司与劳务人员签订《劳务派遣劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务派遣聘用协议》，双方申明有关其工作的各项规定。
• 在派遣期间，由我公司承担被劳务人员的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。用人单位与我公司签订用工劳务协议。
• 在合同期满，我公司解除与用人公司的一切合约、劳务人员回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同劳动者签订劳动合同，由用人单位负责对劳动者的考核，我公司根据考核结果对劳动者发放工资。包括：招聘、甄选、录用、建立档案、薪酬福利等。

发布日期：2012-05-03