劳务派遣的优势与收费标准 
    一、优势 
      1、人事管理简便     提高企业管理效率 
      2、用人机动灵活     提高员工技能效益 
      3、避免人才流失     提高企业的竞争力 
      4、降低管理成本     提高企业经济效益 
      5、规避劳动纠纷     合法维护企业信誉 
      6、参险灵活规范     符合法律法规要求 
    二、税收与养老保险 
税收与养老保险 
      1、五险、三险参险比例灵活使企业成本降低 
      2、企业所得税25%—40%、派遣企业8% 
劳务派遣的定义与中介的区别 
    劳务派遣的定义 
    劳务派遣，亦称人力资源派遣。是一种新型的用工形式、全新的人力资源配置方式，又称“人才租赁”。其核心及宗旨是“用人不管人，管人不用人”可跨地区，跨行业进行。 
即：我公司员工派至贵公司，由贵公司使用，劳动关系仍旧归属于我公司。或将贵公司的劳动关系划至我公司，进而形成劳务派遣的用工形式。 

发布日期：2012-05-27